联动整改情况

联动整改落实情况

一、针对“学校发展规划不长远，联合办学形式造成学校发展规划只注重眼前。解决热点难点问题的途径和方法不够灵活。”问题的整改：

目前在和静县委政府的大力支持和商讨下我校计划与巴州红旗技校及巴音学院联合办学和建立相关技能培训班。另外在对口援疆省河北寻找职业学校联合办学，寻找当地的企业协商校企合作且在上十家企业及小厂子设立了我们学校的实训基地和实习点，把我们学校的发展规划的更长远。

二、针对“班子成员脱离基层不深入联系群众，与教职工谈心少，交流少，不了解实际情况，关心教职工疾苦不够。”问题的整改： 关心师生员工的思想、工作和生活，善于听取意见建议，尽心竭力为师生员工解决学习、工作、生活中的实际困难，使学校的改革发展成果惠及全体师生员工。

1、学校帮助家庭经济困难的教师阿拉腾才次克，申请“中央专项彩票公益金励耕计划资助项目”，现阿拉腾才次克教师已经将资助款拿到手，给她的生活带来了实际性的帮助。 2、学校帮助在校家庭贫困学生申请助学金以外还为家庭特别贫困的莫尔扎提和马永龙的家庭提供了特殊的帮助，为莫尔扎提家申请了廉租房且每当过节过年都家访慰问，帮助马永龙就业且也慰问他的家人。

三、针对“需要上级牵头解决的问题组织落实的不够及时和重视”问题的整改：

1、学校与其他部门上下联动整改的情况

我校在县政府、县人事局、县财政局、县教科局等部门的牵头组织下解决了我们学校的对学校发展前景规划不够长远、对城镇失业人员再就业不够关心、对学校家庭困难学生不够关心、对学校值勤和防

暴不够严肃等整改问题逐步得到了解决。另外在我们学校的牵头组织与消防局、派出所、企业和厂家商谈解决了对学生的法制知识欠缺的问题、对学生提高职业技能不够重视、对员工的理论知识的强化不够重视、对教职工和学生的生活不够关心等整改问题。

2、学校的各科室之间联动整改的情况

我校各科室之间责任划分，分工协作共同努力下对教职工工作及生活的关心不够好、对城镇失业人员再就业帮助力度不够大、对学生安全意识的强化不够高、对校园安全隐患排除不够严、对学生家庭教育和生活不够关心、对学生学习及学生全面发展不够重视、对教职工团结和联络感情不够关注、对学生团员的积极主动性的培养不够重视、对师生就餐卫生安全不够重视、对学校费用支出公示的不够及时和明确等诸多问题得到较理想的整改。

第二篇：加班整改情况报告

关于超时加班的整改报告 xxx劳动保障监督大队：

首先非常感谢贵单位对我司书面检查监督,并针对我司现存在的劳动用工与管理问题提出整改意见,经我司讨论决定,我司将采取以下措施进行落实改善,以确保符合相关劳动法规要求：

一、立即停止了未合理安排、规划的生产任务。从整改之日起对任何未经合理安排规划的生产任务一律叫停，并对紧急生产任务实施增加人工、设备投入的措施，从源头上杜绝超时加班。

二、深入开展不超时加班的宣传工作，做好员工的思想教育工作。进一步加强加班管理制度的执行力，公司将重新调整繁忙岗位的人员配备、健全加班监管制度入手，建立强有力的员工加班管理监督机制。认真落实劳动法关于不超时加班的各项措施，严格执行加班申请批准制度，坚决杜绝各类人为的超时加班因素。

四、与公司领导商量，是否可在其他方面提高员工的薪资，减少人员流动率。

各位领导，这次劳动保障部门的督查，确实对我司重重地敲响了警钟。我司一定会采取切实有效的措施，认真抓好当前的各项超时加班的整改工作，切实做好公司调整过渡期内的各项生产工作，为保障公司的继续稳定健康发展而作出更大的努力。再一次感谢上级劳动保障部门对我司的发展所做的关心和支持。

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