聘用流动人口管理员的分析报告(改)

聘用流动人口管理员的分析报告(改)

聘用社会管理站站长及协管员的相关利弊分析报告

镇党委、政府高度重视我镇社会管理工作,为达到社会管理工作达到实效的目标,根据去年社会管理工作站工作、运行情况,结合我镇实际,要求调整我镇涉及流动人口的七个村的社会管理工作站工作人员,经过对调整过程中的一些情况进行分析,现报告如下:

一、 社会管理工作站站长聘用相关问题:

(一)聘村主任为社会管理站站长的优势:首先,村主任可以依靠自身职务优势和在所在村的权威优势,顺利推行社会管理各项工作,有利于落实社会管理工作;其次,村主任对村中各社村民情况比较熟悉,便于开展工作。

聘村主任为社会管理站站长的不足之处:社会管理工作只要涉及的七个村也是重点项目多的村,村主任工作任务大,较难分身于社会管理工作这一需要切实具体的工作。

(二)聘村妇联主任为社会管理站站长的优势:首先,社会管理工作与计划生育工作有很多紧密关联,妇联主任能更好的完成工作;最后,妇联主任工作任务相对较轻,时间比较充裕,有较多时间进行此项工作。

(三)综合上述情况,我所认为由村主任担任社会管理站站长,做好与上级部门的衔接和对社会管理工作的总体统

筹和安排部署。由妇联主任担任社会管理工作站副站长,主要负责去落实社会管理站具体的日常工作、对社会管理协管员的管理、汇总整理相关数据并及时上报。这样不但分担了村主任的工作,而且更有利于司法所与计生站在社会管理上的工作统一。

二、 社会管理工作站协管员聘用的相关问题

(一)聘用自管小组长为协管员在工作中便于管理,其对本社情况比较熟悉,可以及时掌握各出租户流动人口流动情况,并利用计划生育入户工作机会做好对流动人口的登记管理,可以做到“难度小、成本低、效果好”。

(二)聘请专职人员为协管员在工作上能做到专职专干,能更好的去把握工作的进度,工作中可以有很多时间可以去入户登记,可以按时完成社会管理站安排的工作。但是,也会因为与自管小组长一些工作的重复入户造成出租户或流动人口的反感,工作造成一定困难,而且自管小组长在工资待遇只需进行少许增加,可是聘用专职人员就会产生较大的工资成本。

(三)综合上述情况,我所认为由自管小组长担任协管员较好,自管小组长对工作相对熟悉,聘用专职人员还需重新熟悉工作,了解情况造成相应的工作的滞后。

恳请领导审定!

二〇20xx年x月x日


第二篇:流动人口协管员述职报告


本人xxx,是xxx社区流动人口协管员,主要负责辖区内流动人口及出租屋的服务与管理工作。现将我在xxx年以来的工作情况作一总结。 一、认真学习和掌握党和国家的政策法规,认真贯彻执行上级部门的指示,及时领会文件精神,逐步提高自己的政治思想水平,认真履行自己的岗位职责,在工作中努力磨练自己吃苦耐劳的精神。在创建国家卫生城市、人大换届选举以及全国第六次人口普查工作中,自己也和其他同志一样,放弃了很多的休息时间,吃了不少苦,但却毫无怨言。xx年xx月xx日下午,我辖区内的市二建单位宿舍因内涝受淹,我和街道、社区的领导、同事一道及时地赶到第一线,为解救受灾的居民群众浑身湿漉漉地在雨中奋战6个多小时。 二.在工作业务上,努力做好“人来登记、人走注销留档”和“底数清,情况明”的工作。为了完成任务,积极上门入户,及时了解流动人口及出租屋的动态,认真做好“两书两册”的信息采集、登记、查验证工作,加强对流动人口及出租屋的管理。在进行信息采集登记的同时,及时为流动人口下发《催办通知书》,并按要求和出租屋主签订“综合管理责任书”。 三.认真做好电脑录入工作,按上级的要求,每月认真、及时、准确、无误地把流动人口及出租屋主的信息录入电脑。对不懂的问题虚心向技术员和同事请教,刻苦专研,努力学习并掌握业务技能。 四.认真履行副站长的职责,全面掌管服务站的工作,在指导其识和电脑录入操作技术。 五.积极协助公安、计生、地税、劳动和社会保障等部门做好流动人口及出租屋主的法律宣传教育和服务。认真倾听流动人口及出租屋主的心声,及时宣传党和国家及政府的有关政策法规,努力化解各种矛盾。 六.服从领导安排,认真及时地完成城区、街道、社区等上级部门安排的工作。对待工作尽职尽责、任劳任怨,从不计较个人得失。遵守各项规章制度,不迟到,不早退,不标新立异,不玩忽职守,有事向领导请假。 七.在工作上严于律己,每月按质按量完成领导下达的任务,对工作不打折扣,不打马虎眼。在第六次全国人口普查中,为及时完成任务,曾利用晚上自己一人亲自到“xxx单位”采集资料信息。在税收工作中,本人也多次和中心的领导和同事一起,顶着烈日、冒着严寒,穿梭在大街小巷中,出色地完成了上级部门下达的税收任务。 以上是我在过去的一年里所做的一些工作,尽管取得了一定的成绩,但要成为一个优秀的协管员仍略显不足,距离上级领导的要求也有一定的距离,在思想和业务水平上也还存在着这样和那样仍需改进和提高的不足之处。譬如和出租屋主的沟通还不够,与流动人口尚未建立融洽的关系,工作上也不时产生顾此失彼的现象。在今后的工作中,我决心加倍努力,继续认真执行上级部门的指示,向先进的、优秀的同行看齐,逐步提高流动人口及出租屋主服务与管理的工作质量,为建设一个平安、和谐的社区做出自己的贡献。

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