机动部特种设备工程师工作标准

1. 岗位职责

1.1 负责公司特种设备在安装、运行及使用过程中的安全管理具体工作。

1.2 负责传达、贯彻国家及上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准。

1.3 负责组织制定、修改、落实特种设备各项安全管理制度及安全操作规程。

1.4 负责特种设备事故的调查及上报。

1.5 负责各种特种设备技术档案、台帐的编写及完善。

1.6 负责对特种设备出现的问题进行及时联系、协调、准确处理。

1.7 负责特种设备检修、检验计划的制定。

1.8 负责组织对特种设备的定期及年度检验工作。

1.9 负责审核特种设备的维修改造方案，组织参加特种设备维修改造完成后的验收及试运转工作。

1.10 负责定期按标准对各厂特种设备管理情况进行检查。

1.11 负责审核各厂申报的特种设备备件计划。

1.12 负责指导特种设备操作人员搞好设备的正确使用及维护保养。

1.13 负责特种设备变更及报废、固定资产的管理。

2. 入职要求

掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求。

3.1 对公司所有在用特种设备进行管理，保障特种设备的正常安全运行使用。

3.2 组织制定、修改、落实特种设备各项安全管理制度及安全操作规程等，并检查执行情况。

3.3 组织编制、审核、汇总、上报特种设备的检修、检验计划并监督计划执行情况。

3.4 审核特种设备的维修改造方案，组织参加特种设备维修改造的验收工作，定期检查质量、验收及试运转工作。

3.5 编制及管理特种设备技术档案，确保本单位所使用的特种设备技术档案齐全完好，日常维护检修记录应及时认真记录归档。

3.6 定期监督检查各厂对特种设备正常使用、日常维护、安全装置校验及技术资料的及时归档填写情况。

3.7 对在用特种设备的使用运行情况进行日常检查，发现设备隐患及问题应及时处理和上报。

3.8 参加特种设备的事故调查及上报，并监督事故预防措施的执行情况。

3.9 做好特种设备的定期检验以及安全附件的检测、校验工作。按照特种设备安全技术规范的定期检验要求提出定期检验要求及计划。

3.10联系协调特种设备的监督检验工作，配合检验机构做好检验工作。检验中发现的问题，应及时整改。对设备定期检验情况，每年向主要部门和当地劳动部门呈报一次。

4.1日常规工作标准

4.1.1 严格遵守公司劳动纪律，不迟到，不早退，不旷工。

4.1.2 工作中禁止看与专业无关的书籍报纸，上网聊天玩游戏，禁止打盹睡觉，聚伙聊天，相互打闹及其它与工作无关的事。

4.1.3

4.1.4

它活动。

4.1.5 办公室及办公桌面卫生应经常打扫，保持清洁，办公用工作时间不得随便串岗。 无特殊理由不准无故不参加公司组织的会议、学习及其品摆放整齐有序。

4.1.6 及时填写完善特种设备档案及台帐，各种记录填写要规范、整齐，不弄虚作假，不乱涂乱改。

4.1.7 每天深入现场，检查各装置特种设备运行、使用情况，发现设备隐患及问题及时处理和上报。

4.2月度常规工作标准

4.2.1 认真遵守公司考勤管理规定，严格执行公司规定出勤数量。

4.2.2 按时参加机动例会，对会议安排的各项任务及时完成。

4.2.3 对于现场各特种设备，每月组织安排专业维保人员对设备进行不少于一次的专业检查及维护保养，及时消除设备出现的各种缺陷及故障，维保记录应做到及时归档保存。

4.2.4 每月底及时编写特种设备月度管理工作总结。

4.2.5 每月定期按标准组织对各厂特种设备管理情况进行检查。

4.3 半年度常规工作标准

4.3.1 对公司特种设备运行情况进行技术分析，总结各装置特种设备运行规律，提出设备运行、使用及管理优化方案。

4.4年度常规工作标准

4.4.1 按照相关规范的要求制定特种设备定期检验计划。配合检验机构做好特种设备的定期检验以及安全附件的检测、校验工作。检验中发现的问题，应及时整改。

4.4.2 协助搞好安全生产，参与特种设备事故的调查、分析，及时填报特种设备事故报告。

4.4.3 每年底及时编写特种设备年度管理工作总结。

5. 考核标准

5.1 每迟到或早退一次扣0.5分，每旷工一次扣1分；上班时间做与工作无关的事或违犯公司劳动纪律规定一次扣1分；

5.2 办公室办公环境卫生脏乱未打扫，一次扣0.5分，发现一次不穿工作服扣0.5分。

5.3 对特种设备在运行使用中出现的问题处理不及时，工作推诿、扯皮，每次扣0.5分。

5.4 未按规定要求对特种设备进行日常检查，一次扣0.5分。

5.5 特种设备档案、台帐记录不完善，字迹不工整，一次扣0.5分。

5.6 特种设备工作运行中出现安全事故问题，一次扣1分。未及时开展事故调查，一次扣0.5分。

5.7 每月度未组织专业人员开展对特种设备的定期维护保养，一次扣0.5分。未做设备维保记录或维保记录未及时归档，一次扣

0.5分。

5.8 特种设备安全管理制度及安全操作规程未建立，扣1分。建立不完善，扣0.5分。

5.9 每年度未制定特种设备定期检验计划，未联系组织专业检验机构部门开展对设备的定期检验，扣1分。检验发现的问题未进行及时整改，扣0.5分。

5.10 特种设备维修改造后未及时组织验收工作，扣

6. 附加说明

本标准制定（修改）人：

本标准审核人：

本标准批准人：

制定日期：

0.5分。

第二篇：机动部起重工岗位工作标准

QB

烟台东源水泥有限公司企业标准

Q/YDC.Z.05.10-20xx

起重工岗位工作标准

20xx-01-01发布 20xx-01-01实施

烟台东源水泥有限公司 发 布

前言

本标准是为了适应公司改革与发展的需要、提高科学管理水平而制定的。 本标准由烟台东源水泥有限公司标准化委员会提出并归口。 本标准由 负责起草。 本标准主要起草人： 本标准审核： 本标准批准：

本标准由供应部负责解释。

烟台东源水泥有限公司企业标准

起重工岗位工作标准 Q/YDC.Z.05.10-20xx

1 范围

本标准规定了起重工的工作基本职责，工作内容与要求，权限与责任，检查与考核办法等。

本标准是适用于起重工的日常管理工作，可作为检查和考核工作情况的依据。 2 职责

做好设备检修现场的起重技术工作和其他相关工作。 3 工作内容要求与方法

3.1 掌握和了解机械设备专业知识。

3.2 负责公司检修中的起重工作，负责方案的制定和实施。 3.3 负责起重工器具的检查、修复制作，确保工器具安全可靠。

3.4 负责对机动部管理范围内的行车的技术管理、完好状态的检查、定期进行技术鉴定。 3.5 负责编制起重机机械检修计划。

3.6 负责起重机械的修理和修理后的检查验收。并负责起重器具的增设及维修备品件的采购计划编制。

3.7 班前、班中禁止喝酒。

3.8 完成上级领导交给的其它临时性任务。 4 责任与权限

4.1 对起重技术方案制订和实施负责。 4.2 有权制订起重技术方案或建议。

4.3 有权深入施工现场，进行起重技术方面的监督和检查，有权制止违章作业。 5 检验与考核办法

5.1 主管领导随时按本标准进行检查。 5.2 按本单位考核办法进行考核。

烟台东源水泥有限公司批准20xx-01-01 20xx-01-01实施

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