职场人物访谈

访谈时间：20xx-12-12

访谈方式：当面采访

访谈人：王小腾

被访谈人：张晓丽

被访谈人简介:

许昌职业技术学院，规划建筑工程系、

道路桥梁工程技术专业教研组老师，

20xx级道路桥梁工程技术专业班级辅导员。

问1：学校中的哪些课程对这个路桥行业比较有帮助？

答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问2：据您所知，从事路桥工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

答：这个专业在中国是永远的最佳专业,为什么?随着我国现代化的发展.城市化进程的不断加快。经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土木工程专业的就业形势近年持续走高。土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。

总的来说就是，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 问3：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及专业的知识，但不可以沉迷游戏。在外面，你一定要跟周边的人去学习。因为他们每个人的身上都有自己的独特优点，值得你去学习。

总之要努力做到1：冷静、自信、应变能力强。2：有较强的与人沟通能力。3：有协作精神和协调能力。4：有工作热情，能带动其他人。5：思想品德端正，诚实可靠。

问4：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，

因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

问5：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。 问6：您认为如何才能做好工程师这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 答；大学中的土力学、工程力学、建筑材料、钢筋混凝土结构、钢结构、砌体结构、土木工程施工等知识要掌握，具备从事土木工程的项目的规划，设计，研究开发，施工及管理的能力。能在地下建筑，桥梁，矿井等地设计，研究，施工。其中，最基本的测绘数语应该知道,多看一些有关测绘方面的书,技能和经验都是在工作中一点点积累起来的.比如说软件ARCGIS,MAPGIS什么的多会一些在内业的工作中会有很大的帮助。

总之：要能吃苦耐劳，任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

访谈时间：20xx-12-12

访谈方式：当面采访

访谈人：王小腾

被访谈人：张晓丽

被访谈人简介:

许昌职业技术学院，规划建筑工程系、

道路桥梁工程技术专业教研组老师，

20xx级道路桥梁工程技术专业班级辅导员。

我拿什么改变自己

篇首语此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈我是受益匪浅。

通过与张老师的沟通交流，我十分清楚地了解当今就业形势的严峻，而路桥专业的机遇和挑战又同时并存??没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。

通过参加参加此次活动，我对所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）要重视和精通自己的专业知识。

大学中的土力学、工程力学、建筑材料、钢筋混凝土结构、钢结构、砌体结构、土木工程施工等知识要掌握，具备从事土木工程的项目的规划，设计，研究开发，施工及管理的能力。能在地下建筑，桥梁，矿井等地设计，研究，施工。可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

（二）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（三）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。 心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。还有，土木工程与建筑专业——《中国大学十大最佳专业》排名第四，是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身路桥行业的发展大潮之中。这也是我实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

（四）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。成功，不相信眼泪，未来，要靠自己去打拼!拨开乌云才能见阳光，成功就在彼岸，离我并不远，现在我只需划好属于自己的船，欣赏着沿岸风景就可以了。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是我一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（五）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。90后的我们，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。但一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，

而且你最终也很难得到领导的重用。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。虽然梦想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消除，这个过程也就是梦想实现的过程.我深深的知道要实现以上规划不是一件容易的事，其过程之艰难是可想而知的.万事开头难，想像的与现实差距很大，但我可以振作精神，是适应一下环境，开心度过每一天。走向一个更加成熟的自我，更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

小结

通过此次访谈活动，让我更加了解了路桥行业的发展状况和发展前景。路桥行业，不管是从事设计还是施工都很重视经验。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的适合去施工单位。

在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人，而且身体好，在工程管理上绝对是个好手，因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多，因为在施工单位你要和多方人士打交道，是动态的管理，随时有新的事件、突发的事件出现，是个极好的锻炼。 因此作为当代大学生要想成功，必须要具备下面几种综合素质：

1：冷静、自信、应变能力强。2：有较强的与人沟通能力。

3：有协作精神和协调能力。 4：有工作热情，能带动其他人。 5：思想品德端正，诚实可靠。6：有一技之长。

这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格技术工程师。

第二篇：职业人物访谈

职场生涯人物访谈报告

一、 访谈简介

访谈时间：20xx年

采访者：

访谈对象：1.先生

2.先生

访谈地点：采访者家中

访谈方式：面对面交流

二、访谈内容

1．访问对象：xxx先生

问题1.访谈对象简介

答：xxx，男，25岁。20xx年中大毕业，软件工程专业，IT程序员，就业于xx公司。平时喜欢看电影、拍照。

问题2. 请问您是如何找到目前的这份工作的？这是您的第几份工作？任职了多长时间？薪酬在同行业间处于什么水平？您的主要职责是什么？

答：是在20xx年x月份xx体育场举行的“英才xx”中高级人才招聘会上获得的工作机会。虽然是面向有经验的人士，但当时作为应届生还是去碰了下运气。 目前这份还是我的第一份工作（如果不算大学期间的实习的话），到现在还差2个月满3年。

薪酬在同行业来说中低水平，不过在同地区来说算中等水平，不算太差，平时的福利都还可以。

工作内容主要是为公司的产品开发软件程序（电脑、手机客户端），偶尔走走流程、写写文档。

问题3.请问您选择这份工作的原因是？您认为从事这份工作是否实现了你个人的人生价值？您认为这份工作前景如何？又有怎样的展望？家人对您从事这份工作满意吗？

答：当初选择这份工作的原因，1）专业对口；2）国企比较稳定，公司实力、声望都不错；3）离家近；4）待遇不太差。

“人生价值”这个词的含义有点广了。这份工作做到现在，感觉自己没有比大学时成长得很多，无论是从知识面或是人际交往方面看。

公司主要是做硬件方面的，对软件开发人员来说公司可以提供给员工的东西很少。公司环境很封闭，对人才培养力度不够，流程制度很死板。这种环境下，要么努力往管理方向发展，要么趁早另谋高就。

家人对我当前的工作尚算满意，但对经常加班这点就多有怨言。每天早出晚归，在家的时间太少了。

问题4.请问您认为担任这个职务需要怎样的性格、能力、教育背景和精神品质？男性会比女性更有优势吗？与其他的工作相比又有怎样不同的要求呢？

答：程序员要有清晰的头脑，严谨的思维，还要细心和耐心。性格开朗为宜，懂得如何排解压力。

最好经过系统的训练，大学课堂为宜。北方青鸟、南方教育之流只是制造一些代码机器，对基础学科没有系统的训练和研究。男女都可以，没有歧视。

和其他工作相比，平时要长时间盯着电脑，久坐，不停思考，所以需要健康的体魄和广阔的心胸，懂得适时放松。

问题5. 请问您认为你目前在工作上有哪些不足或者是需要改进的地方？ 答：有时过于消极，对公司有些偏激的想法。对工作有时太耿耿于怀，工作和生活没有区分开。需要端正自己的心态，审视自己，思考职业道路如何继续走下去。

问题6. 请问平时您是否会自发地通过一些途径提升自己？是否在公司接受过培训？请简单介绍一下您的经历。

答：看书，多学习工作之外的知识。因为工作上用到的东西实在太少（或者太狭窄），而外面的世界发展得太快。

在公司的培训，有入职培训，有部门培训，有科室导师培训，团队间偶尔会举办一些交流活动。都是些小打小闹，不足为患。

问题7.从一名学生到一名工作者的转变，请问您是如何让自己快速适应的？秘

诀是什么呢？同时您认为这两个角色最大的区别是什么？

答：保持谦虚、学习的心，目标是每天都要学到新东西。多关注别人的优点，对别人和自己的不同之处学会包容。

工作者要担心的东西多了，但另一方面又纯粹多了——为了生存。如何在领导、同事之间生存，如何应对每天的工作，都比学生时代显得要重要多了。

问题8.请问在您的工作生涯中，最让您印象深刻或者感触最深的事情是什么？为什么？

答：对领导的敬畏就如同面对老师，加班就当作晚修自习。其实工作者和学生也没有根本区别。但同事，就很难遇到一个真正的知己。和大多同事的交往仅限于工作，工作外大家很自觉保持距离。反而跟大学同学感情没有疏远。

问题9.请问您对日后希望从事这份工作的大学生有怎样的建议？在大学期间应该如何规划自己？

答：女生不要做程序员，对身体太不好了。

大学期间尽量多学点东西，要找到自己的爱好兴趣并发展为专长可以用于工作（养活自己）；多看点书，见识多点东西，多和人打交道。

问题10.最后，谈一谈您最想要分享的工作经验。

答：个人认为，找工作可以从公司/行业发展前景，团队构成，薪酬福利这几方面去看。不要迷恋大公司，或者高工资。即使是小公司，如果有发展前景，那么在前期的低待遇也可以容忍的。大公司的制度流程、人员制度比较稳固，有很多学习可供学习，但长期工作、要晋升的话就要慎重考虑，因为很可能半辈子都会搭进去，未来是小公司的。

2．访问对象：xxx先生

问题1. 访谈对象简介

答:XXX，19xx年毕业于吉林师范大学，20xx年东北师范大学教育硕士，20xx年来到xxx市第X中学担任历史老师。

问题2. 您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？是什么原因让您选择来到这里工作？

答：通过当时在东北师大读硕士期间知道了钟XX（当时）校长和xx中学，就想换个工作环境。主要职责就是负责历史课的教学。

问题3. 请问您认为担任这个职务需要怎样的性格、能力、教育背景和精神品质？还有您认为那些希望从事教师职业的大学生应该做好那些工作？

答：一定得要专业是师范大学毕业的，教育心理学甚至比专业还要重要。毕业前多读一些教育教学一线老师的心得感受，实习时注意把知识的应用与实际情况综合结合运用。

问题4.请问您认为从事教师的话，那些是最重要的呢？同时您认为目前大学生最缺乏的是？

答：对于目前大学生，我觉得注意以下地方：不要好高骛远，要脚踏实地；不要现用现学，要未雨绸缪；不要浅尝辄止，要扎实专研；不要急功近利，要目光长远。性格最好是不愠不火的类型，处事机敏灵活。而当今大学生缺乏的应该是经验和耐心吧！

问题5.请问您认为教师这份工作与其他的工作在要求上有什么区别？您对这份工作是否满意？薪酬水平如何？是什么让您选择了这份职业？

答：因为面对的是未成年的孩子，与面对成人是不一样的，对未来的影响也是不一定的，事业心和责任心很重要，因为一个失误就可能影响一个人的一生。做事方法的选择很重要，一定要慎重。

对于工作我是相当满意的，薪酬水平算是中等吧。和学生在一起让我感觉年轻、快乐，看见他们克服困难(学习、性格、情感、做人)成长，我也会有很大的成就感，这也是我为什么选择做老师的原因吧！

问题6.请问您认为目前行业前景如何？目前的招聘要求有那些？高学历是是成为老师的“必需品”吗？这份工作让您感觉最大的困难是什么呢？

答：目前XX市学校要求重点本科大学专业或者是研究生毕业的，师范类和非师

范类都可以。xx市下面的各区的学校要求会低一点，可以是一般大学的毕业生，但是都要通过当年的招聘考试才行。

学历是进入这行的“必需品”，这个很现实，今年也有少数博士生进入学校当高中老师了。做好这份工作更多的是对这份职业的敬重之心，在工作中不断提升自己的教学能力。

作为一名教师，与学生的沟通是最困难的，只能尽量与学生多接触交流，在不能沟通的情况下，不刺激学生，不让学生反感。

问题7.最后请分享一下您去应聘的时候的经历。同时给希望从事教师职业的大学生一些建议吧！

答：我们那个时候应聘比较特别，一是赶上学校扩招，机会比较多，而且不是教育局招聘，学校有权招聘。当时通过一个朋友介绍去上了一次课，后来就通知我去参加招聘考试。那次考试可以说是我最紧张一次了，考试过关后是试讲，抽签抽好话题有半个小时备案时间，讲完后是考官提问，但是这部分就简单多了，最后是学校的领导面试。希望从事这份职业的同学不要期望太高，无论是经济收入或者是其他方面，要平常心对待。

三、职业人物访谈报告总结

虽然本次采访的对象都并不是人力资源专业方面的人才，从事的也并非人力资源管理方面的职业，但是通过与对他们的采访和交流，让我了解到了一些需要具备的素质。无论将来从事那些职业，素质的培养和能力的提升都是必不可少。因此为了提升自我，加强日后就业竞争力，我总结了一下三个方面。

（1） 明确目标，深入了解将来投身的职业需求

非常清楚自己要做什么，并决心为实现自己的抱负而努力奋斗。要获得成功，必须了解自己，了解职业环境及企业制度，了解你参与的“游戏”。了解自我的职业需要，即自己想要从事什么职业；了解自己的气质与个性特点，分析自己适合从事什么职业；了解自己的职业能力及其倾向，看看自己从事什么样的职业才能最充分地发挥潜能，发挥最大的价值。

（2） 制定行动方案，确保执行进度

行动就意味着要抛下思想包袱切实地开始行动。如果动机不转换成行动，

动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段而已。在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐，确保行动计划的执行进度恰当。

（3） 取其精华，去其糟粕，灵活应对

在生活中总会遇到许多优秀的人才，从他们当中挖掘适合自己学习的地方，从而不断提升自我，同时在遇到适应的时候即使改变作战方式，而不是一味盲从，学习如何积极灵活应对。在实现中去学习，在失败中积累经验才能更好的增强自己的能力。

总的而言，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，而机会总是留给有准备的人！大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，只要我们做好充足的准备，面对即将到来的就业，我们就不会觉得迷茫，面对汹涌的社会大潮也不会不知所措了。

而一切的一切，都要从点点滴滴做起，慢慢积累，世界上没有所谓的捷径，都是自己一步一个脚印踏出来的路。因此有了前辈们的意见和宝贵经历，我们更应该做得更好！