蔡庙镇第四批选派工作总结

蔡庙镇党委

20xx年x月x日

蔡庙镇党委按照省、市、县委统一部署和选派工作“六句话”的要求，切实加强对选派工作的组织领导，高度重视选派工作，切实管理好选派干部，帮扶好选派村发展，加强对选派村的指导，积极与选派单位联系，积极帮助选派干部理清路子、迈好步子，在资金、信息上为选派村提供强有力的支持，为选派干部迅速打开工作局面。 20xx年x月，从阜阳市人口计生委选派到我镇新建村任第一书记的第四批选派干部李跃同志，肩负着组织的信任和嘱托，带着立志改变农村贫困面貌的美好心愿，来到我镇新建村工作。通过两年的努力，使以党组织为核心的村级组织得到了加强；理清了工作发展思路，农民增收和村集体经济收入有了较大起色；兴办了一批基础设施，农村发展后劲明显增强；密密切了党群干群关系，维护了社会稳定；人民群众生活水平不断提高，各项社会事业都得到长足进展，新建村由一个后进村一跃成为先进村。

一、高度重视,切实把选派工作摆上重要日程

镇党委切实把选派工作作为加强农村基层组织建设工作的重要任务，抓紧抓好。建立长效领导机制，成立选派工作领导小组，明确

党委书记为选派工作第一责任人、分管书记为直接责任人，组织委员为选派工作的具体联系人。认真履行选派工作职责，加强对选派工作的领导和指导。建立了党政班子成员选派工作联系点制度，由党委组织委员任新建村包点组长，镇党委书记联系新建村。镇主要领导经常深入新建村进行调查研究，与选派干部李跃同志谈心，听取他的思想汇报，帮助他解决工作生活中的具体问题。

二、切实加强对选派干部的管理

两年来，镇党委始终坚持对选派干部严要求重管理，建立完善了选派工作制度，制定了《蔡庙镇第四选派干部管理办法》，每月召开一次选派工作专题会议，有分管书记、组织委员、选派干部参加，会上选派干部具体汇报选派村存在的问题及解决情况，并向党委提出促进选派村工作的意见和建议，镇党委及时对存在的问题进行研究解决。镇党委还定期不定期对选派干部进行检查，及时了解掌握选派干部的在岗在位情况、工作开展情况以及群众反映情况。选派干部需要请假的，严格按照批假权限，认真履行请销假手续。加强了对选派干部的思想政治教育。重点加强对选派干部世界观、人生观和价值观的教育，以及党在农村的方针政策，依法办事能力的教育，不断提高选派干部的自身素质和驾驭农村工作的水平，确保了选派干部的健康成长。

三、积极指导选派干部选择符合实际的发展路子

李跃同志到村后, 镇党委积极引导他了解村情民意，理清工作思路，结合本村实际，制定新建村三年规划和分年度工作计划。 针对

该村实际情况，他与村两委班子一起引导群众调整产业结构。刘老家村历年来都有发展粉丝加工的优势，他与村两委班子一起引导群众扩大红芋的种植，发展三粉加工。王棚自然村青年王学连多年在外地经商，有蔬菜经销经验，回到家乡后，在村党总支的积极协调支持下，发展300亩的蔬菜大棚，李跃积极与村两委协调争取镇党委政府支持24000元打了四眼机井，解决了蔬菜大棚长期用水问题，目前大棚蔬菜生产形势发展很好。

镇党委严格要求选派干部按照“投向合理、产权明晰、安全可靠、效益明显”的规定，加强对专项资金的使用和管理，对选派村发展集体经济专项资金项目的指导和把关。经过研究，发展资金5万元用于扩建李呈肉鸡养殖场，同时根据收益每年向村缴纳一定资金，用于村集体公益事业。

四、切实加强选派村基层组织建设

两年来，镇党委始终把加强选派村村级组织建设作为重中之中。积极指导，大力支持,使选派村村级组织全面得到加强。

镇党委指派专人指导新建村抓好为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制等各项工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。深入开展创先争优和农村党员干部主题教育活动，村两委班子和党员开展承诺践诺活动。切实抓好党员干部的教育、管理和党员发展工作，两年来，新建村共培养入党积极分子29名，发展7名新党员，为该村党员队伍建设输入了新鲜血液，保证了党员队伍延续性。20xx年x月和8月，

新建村采取 “两推一选”方式，选举产生了新一届村党总支班子。村党总支选出后，李跃同志带领村党总支班人，充分发挥党组织的核心作用，严格依法办事，充分发扬民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出了新一届村委会成员3名，同时有力地推进了基层民主政治建设。新一届村两委产生后，及时组织召开村两委班子研究两委分工，进一步完善了各项规章制度，并认真执行了村级党务、村务公开和各项规则制度。

五、抓好村基础设施建设，改善人居环境

新建村原来的村室破旧狭小，远远不能满足并村后形势发展的需要。20xx年，新建村被列入省市县第二轮村级活动场所建设计划，镇党委及时协调村两委班子经过认真研究，决定抓住机遇，决定投资建设新的村级活动场所。在上级组织部门、阜阳市人口计生委、镇党委政府的大力支持下，投资32 万元新建上下两层504㎡高标准的集党员活动室、人口学校、妇检室、农家书屋、留守儿童之家、警务室为一体的村级活动场所。现在已投入使用。在村室建设过程中，李跃同志和两委成员经多方努力，争取到市人口计生委建设村室经费2万元、镇政府建设经费4万元，保障了经费及时投入。村室建好后，他又结合廉政文化院建设需要，向市计生委汇报，为村里争取资金2万元，用于廉政文化和人口文化宣传建设。

六、积极引导选派干部为群众办实事办好事

李跃同志始终把群众办事办好事作为自己第一要务。该村委会个别自然村道路毁坏严重，他与村两委班子一起征求意见、制定规划，

采取一事一议的办法筹集资87万元，其中群众筹资53万元、个人捐赠资金14万元、政策补助20万元，修建刘老家、麻花店、前苏、大宋、沟东孙五个自然村全长 4.4公里的水泥路，解决了群众出行难的问题。筹资3万元，修好了刘老家、沟东孙和大宋自然庄的桥涵4座，深受群众的好评。

大宋、唐庄两个自然村由于老村庄多年闲置，造成土地浪费，他与村两委班子一起，积极向镇土地资源所、镇政府汇报，争取省土地复垦计划，通过几个月艰苦努力，共复垦土地90多亩，目前两个项目均已通过省级验收，深受上级领导和村民的好评。

七、充分发挥自身优势，切实抓好计划生育工作

根据该村的计生工作状况和基础实情，针对外流人口多、参检率低、早孕发现不及时、四项手术不能及时落实和社会抚养费征收难等问题，作为村支书记带领村两委班子和计生专干讨论制定工作方案、措施，完善工作制度。一是建立与流动人口定期电话联系制度。二是不定期随访制度。三是及时服务制度；四是人口信息每天更新制度。五是扩大便民服务项目制度。通过“政策宣传到位；信息准确到位；服务随访到位；政策兑现到位；优惠落实到位；上级指导到位”，使该村计划生育工作处在全镇先进行列。六是积极主动协调有关部门争取提高优惠政策兑现标准，帮助部分计生家庭户解决生活生产困难等问题。为提高对育龄妇女的服务质量，争取市人口计生委配备B超机一台价值3.5万元，县计生委配备便携式B超机一台价值3万元。20xx年春节前夕，阜阳市人口计生委领导到我村开展了独生子女户

慰问活动，给15户独生子家庭每户发放慰问金300元，使广大计生对象户从中深切地感受了计生政策的关爱，为该村乃至全镇计划生育工作开展创造了良好的舆论氛围。20xx年春节又争取市计生委慰问困难群众和计生对象户资金1万元，慰问了30户困难群众。春节前夕，阜阳市人口与计生委主任张华久到新建村对该村计生奖扶对象户、二女户、独生子女户中的困难家庭进行了慰问。通过慰问，使计划生育家庭户充分体会到党和政府的温暖。

两年来，在镇党委的领导和选派单位的大力支持下，通过李跃同志和新建村两委一班人的共同努力，我镇新建村党建、党风廉政建设、计生、殡葬改革、综治、新农合等各项工作均取得了一定成绩，新建村于20xx年x月被县委评为先进基层党组织，李跃书记被评为优秀共产党员。

第二篇：丁庄镇第四小学学校工作总结

20xx—20xx学年学校工作总结

丁庄镇第四小学

20xx年x月

20xx——20xx学年学校工作总结

一学年来，丁庄镇第四小学严格执行国家教育方针，落实《山东省中小学管理基本规范》，突出德育工作和安全教育，增加教学投入，进一步改善办学条件，营造良好的教学氛围。继续深化教学改革，积极提高我校教师教育教学能力。我校教学秩序稳定，学风优良，广大教师敬业爱岗，乐于奉献，展示出积极的精神面貌，多项工作得到社会各界和上级领导的肯定，教学成绩继续走在全镇的前列。现将我校在这一学年中的工作总结如下：

一、德育工作

我校始终将德育工作作为学校的重点，将育人成才作为我们工作努力的目标。以学校的各级少先队组织为载体，积极开展各种德育活动。我们积极营造德育工作的良好氛围，美化教育环境，通过在校园内张贴、悬挂各种励志宣传画，“让每一面墙壁都说话，让每一面墙壁都育人”；通过每周一的升旗仪式，对学生进行理想人生观教育、纪律教育和行为习惯养成教育；举行了一次法制讲座，开展法制教育；为庆祝新中国六十华诞，我们开展了一次“迎国庆”书画演讲比赛；扎实深入的开展了“从我做起，走向文明”系列活动。

我校加强学生行为习惯养成教育，利用班会时间逐周落实学生行为守则和行为习惯规范内容。开学初我们对班级工作加强指导，期末对班级工作进行检查评比。每周我们召开一次班主任工作会议，除布臵有关工作外，着重交流研讨班级管理方法和工作艺术，形成了对班

级管理工作齐抓共管的良好局面。

二、教育管理工作

1、排除阻力，全面推进素质教育。

学校认真落实省教育厅《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》，端正办学思想，纠正了那种分数至上的错误观念，重点抓学生素质的全面提高。以规范来约束自己，在学校教育教学活动中严格依法办学、依法治教，规范办学行为，规范教育教学管理，全面实施了素质教育，促进了学生全面发展和健康成长。

2、以促进教师成长为目标，打造精英型育人团队

（1）学校树立以人为本的现代管理理念。根据学校的发展需要和教师的现状及时调整修订我校规章制度，让制度更趋合理化，让教师工作有“法”可依，有章可循。建立了教师例会制度，民主议事、民主理财制度，健全了工会小组、民主议事小组、民主理财小组。教师例会每周一次，民主议事、民主理财小组会议每月一次，教职工大会每学期一次，学校每一重大决策都层层征求广大教职工意见，充分体现了公平、公正、公开。

学校在教师管理过程中，既能严字当头，又能体现极致入微的关怀，处处渗透了以人为本的思想。在管理过程中，我们注重“心灵的沟通”，即以心换心的人文管理。每当教师有困难时，学校总是伸出温暖的双手：节日到了，学校买上礼品慰问教师的双亲，这一切让大家感到大家庭的温暖。另外学校大力协调王道村和学校的关系，让村里支持教育。今年，村里出资近二十万元为学校硬化了广场，购买了

教师用微机，装备了陶艺教室。村里尊师重教的义举既是动力，也是压力，激发了教师的工作热情。提高了教师的凝聚力，教学成绩连创新高。

（2）在新课程改革的背景下，学校重视教师的业务成长和教学能力的提高。督促教师不断地进行学习，参加教研活动。多年来，我校大力实施“科研兴教、科研兴校”战略，根据教学实际需要开展了扎实有效的教研活动。力求抓实效，求高效，不走过场，从解决教学中遇到的实际问题入手，真正把教研活动与课堂教学紧密结合起来，构建和谐高效课堂。我们还要求每位教师每学期精读深读一本教育专著，撰写不少于两万字的读书笔记和反思，促使教师向研究型、学者型教师转变。

上学年，学校网站在全省优秀教育网站评比中获得二等奖，有1名同志获全省美术教师基本功大赛二等奖，在省级以上发表或获奖的论文就有30余篇，7名同志获得县优质课奖励，4名教师被评为“县级教学能手”。

3、安全教育与体育卫生工作

安全工作是学校工作重中之重。为了保障全校师生员工健康地学习工作和生活，防止各类事故的发生，学校制定了《安全应急预案》。在安全教育方面，我们的具体做法是：

①成立组织，明确分工。校长负总责，分管领导专职负责，安全工作领导小组具体负责，各部门分工协作；

②健全制度，保障落实。制定切实可行的计划与措施，将这项工

作落到实处。同时学校利用各种渠道加强宣传教育，每学期请法制副校长来校上法制教育课；利用班会、集会等时间要求学生注意安全，做到安全教育警钟长鸣。

③值班巡逻，严加防范。学校实行封闭管理，进出登记，门卫24小时值班。在上级部门的支持下，学校安装了校园视频监控系统，实现了校园重点地区无缝覆盖，严密的安全防范措施，为校园搭建了安全的教育教学环境。

学校重视对学生做流行病预防工作。成立了甲流防控领导小组，制定甲流防控应急预案和请假缺课追踪制度，对学生进行晨检、午检，在镇卫生防疫站的帮助下，为学生普遍接种了流感疫苗。由于防控措施得力，我校未见甲流、手足口病报告病例。

4、课外拓展，让校园更精彩。我们大力开展第二课堂活动，成立了十余个学生俱乐部，每个学生根据自己的兴趣爱好，选择自己喜欢的活动项目，利用星期四下午课外活动时间，在教师的指导下开展活动。这些俱乐部的成立，丰富了学生的课外生活，拓展了学生的知识视野。比如戏曲兴趣小组的成立，既传承了民族文化，又培养了学生的艺术表现能力；“快乐陶吧”成了培养学生创造能力和想象能力的乐园；计算机俱乐部的电脑制作作品在市县评比活动中多次获奖。

丰富多彩的第二课堂活动，放飞着学生的梦想，张扬着学生的个性，塑造着未来社会的精英。

丁庄镇第四小学的发展，现已走入了正轨，但我们并不自满，而是在深入的思考，在不断地摸索。今后，我们要不断更新教育观念，

谋划学校的未来发展，加大教育改革力度，强化队伍建设，提高育人质量，在“一切为了学生终身发展”目标的指引下，向办人民满意学校的高度攀登，在教育这一块沃土里、教育这一事业上、教育这一天地中，用信念支撑神圣的教育事业，用实干造就事业的成功，用创新开拓教育的新天地。

20xx年x月丁庄镇第四小学