实践部工作总结报告

校学生会实践部工作总结报告

11级干事 童磊

一、 前言：

在经历了一个学期的学生会工作之后，的确很多方面需要总结，需要思考。在实践部的学长学姐和伙伴们的共同陪伴和帮助下，我们每个11级的干事，都得到了相应的成长和收获。同时也需要各方面的总结，需要找出经验与不足。为新学期的工作开展最好准备。

二、 团队工作总结：

（一） 我眼中的学生会：

不管外界如何评论我们学生会，我作为一个学生会成员想借程鹏飞学长的话，“真正进入学生会，才会发现根部不是那么回事儿。”来回应外界的质疑。事实上，我们在思索，在发展。

虽然不曾和更多学长学姐交流，但是整个学生会的建设给我的感觉是，勇于接受，承受的压力勇往直前的一个大集体。他在发展，改革的过程中需要理解，需要支持，需要我们每一个人，一点一点的奉献、努力。对于学生会的很多调整和变革，我义无反顾的支持和为之努力。

（二） 我们实践部：

我们实践部的集体感非常强，学长学姐也很重视集体感的塑造和培养。我们实践部是很温馨，充满欢声笑语；我们实践部是思路严谨做事缜密的；我们实践部是充满交流的。在短暂学期内，我们实践部在完善各项内部日常工作，也组织了参与了很多活动。

当然，由于学期时间短，新干事彼此不熟悉，难免存在工作能力和方式方法上的不足之处。如沟通协调不及时，工作能力亟待提高等现实问题。

三、 个人工作总结：

本学期我个人过的很忙碌，挺内疚的，为我们实践部做的不够多。我在完成日常工作的同时，参与了安大吉尼斯纸飞机项目的组织，及志愿者数据库的前期准备工作。此外，以学

生会实践部干事的身份参加首届志愿者团队服务技能大赛的组委会工作。在这些工作中，我充分认识到：第一，我需要改变进入大学之前对于有关大学的思想认识和并不好的学习工作习惯；第二，摆正自己的姿态和心态，正确的对待每份工作；第三，多学多看，收获多多；第四，发挥自身优势，寻找不可替代性。

另外，在工作能力上依旧有很多经验上的不足和能力上的有待提高。如，对于活动组织的详尽考察不足，观念主义和主观判断过于严重；在整理文件上，对于细节的处理并不能达到要求及其他工作细节上的精益求精。我在一定程度上缺乏和他人的交流也是我亟待解决的问题。

四、 收获和体会：

收获了集体感情，收获了与伙伴的交流，收获了学长学姐的帮助和教导，收获了这些难能可贵的经历和经验。

体会了工作的不顺，体会了很多认识上的差异；体会了现实与理想的差异，体会了不同人的不同思想。

在这么多收获和体会面前，我想说，我要做的还很多，脚踏实地，一点一点做

20xx年x月。

第二篇：实践部工作总结报告

包装与土木工程教学部实践部

20xx年工作总结报告

在过去的工作中，在各位老师的指导和我们部门自身的努力下，实践部取得一定成绩，同时也面临着一些无法回避的问题，现将本学期实践部工作总结如下：

一、模拟招聘会

经过长期的筹划和准备工作，20xx年x月12至27日由科技学院包装与土木工程教学部实践部和左岸文学社共同主办的首届大学生模拟招聘会如期举行。此次招聘会在校团委、社团联合会的大力支持，在全校同学的积极参与下取得了圆满成功！

模拟招聘会是一个实践性、操作性非常强的专业，招聘公司作为主要考核机构，因此，本届模拟招聘会邀请了许多企业指导观摩。活动当天，迪信通株洲分公司宋经理，创维公司株洲分公司总裁李经理，株洲联通公司经理等多个企业代表人莅临活动现场，亲自参与到活动中，提出了许多宝贵的建议。企业的参与，调动了同学们的热情，而且对于宣传学校、展现我校学生风采、加强校企互动都有着重要作用。

首先，学生在应聘过程中应该做到知己知彼，了解自身优势或者劣势的同时，也应该 关注自己对行业的认识，对企业的认识以及企业对学生的要求，如此才能得到企业的认可。

然后对于自己今后的学习方向，应该注重发展自己的特长。有选择性、针对性的进行学习，发挥长处，才能提高自己的竞争力。如今就业压力大，岗位竞争激烈，因此学生应聘时千万不要好高骛远，高不成低不就，应该脚踏实地，扎扎实实的从小做起，才能得到领导认可后才有更大的发展空间。

二、成员招新

开学后实践部与其它部门一起开展招新工作，从大一学生中选拔

了15名思想活跃、踏实能干的同学加入到我们的队伍当中。对于招新我们做了充分的准备，认真设计问题，多方位了解竞选学生的实际情况，采用实践部特色方式进行面试，对成员采用两方案：

1、推销自己熟悉的一件商品，

2、用模拟招聘会的策划书在现场模拟拉赞助。

通过面试充分展示了成员的能力，也对筛选做出有力凭证，保证招收到优秀的人才。

三、干事培训

为了保证教学部学生会各部门干事能尽快进入角色，承担起各自的工作职责，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，有效的将工作顺利开展，提高干事的理论修养和工作能力，培养一支高素质、高水平的学生会队伍，促进我教学部学生会整体素质提高。我部门在10月x日—11月x日期间开展了干事培训工作，

通过干事培训，提高学生的管理理论素养，培养学生的组织能力，并全面提高学生的综合素质，提高学生自身素质、理论水平，社会认知，团队意识、合作意识，工作效率和工作积极性，以更高的热情、更健康的心态投入到为广大同学服务、为教学部服务中去。为学生今后成才创造更好的条件。

四、加强部门内部建设

对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展。而发展需要总结和激情。短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获，

而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分在起着作用。所以和部门人员的关系不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友，对助理要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们生活、学习、情感中的困难和问题。部门积极配合个个部门举办活动为我们自己今后做活动积累了一定经验教训。在迎新晚会，实践部也出色得完成了工作。

五、工作不足之处

因为新一届团委学生会刚刚选举产生，实践部人员变动较大，新老成员工作尚处于磨合期,一些工作没有做到位，主要有如下问题：

（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。活动中我们的活动效果总是达不到预期的目标和预设的意义高度，

（二）本学期所开展的工作与其核心职能还有一定的差距，应在下学期的工作中真正突显“社会实践”的意义。

尽管还有诸多问题存在，但实践部会努力解决、努力创新，争取在下学期做的更好。

六、实践部工作计划

整体上将继续履行为系学生会的各项活动筹集赞助的活动，例如：篮球赛，下期的五.四晚会，毕业晚会等等，我们应该根据各种活动的特点来拟定不同的赞助计划，改变以往那种比较单一的争取赞助的方式，采取更加灵活，更加广泛的方式来为我系学生会筹集赞助。当然最重要的是和我系学生会的其他部们共同合作一边更好的完成我们的工作，现将工作计划如下：

一， 对外工作计划

1、赞助计划

为我系的学生会争取赞助是我部最重要的职责，所以在进行每次活动以前具体负责这次活动的部员应该先制定一个具体的赞助计划，并且针对不同的活动制定不同的赞助计划，

例如在进行篮球比赛，也许到时候篮球场的内外都会有很多的同学观看，所以篮球场内外都应是挂广告宣传标语的最佳场所。

2、选定赞助商

以前联系的赞助商大部分是一些外语补习班，销售品牌运动服或者是一些销售电脑周边产品的商家，都是针对学生这个庞大的消费群，所以我们应该拓宽自己的视野，将更多的商家吸引过来。

例如学校有许多人喜欢跳街舞，所以我们可以和校外一些街舞培训班或者一些街舞服饰专卖店合作，还有在学院有很多的社团，许多社团都希望有自己的服装，自己的LOGO。因此，我们还可以一些中小型服装厂合作。

大学时一个小型的社会里面有各种各样的消费群体，我们不应该为了一种数量多的消费群体就忽略了少的部分。

3、为商家宣传

一般大部分人都会想到在学院学生密集的栏杆，墙壁上粘贴广告或者悬挂横幅，其实还有很多细微但是重要的地方做为宣传的地方。

我们向商家争取赞助的武器就是要让商家认为在我们这所大学投资是有利可赢的，但是要让他们认为他们的投资是有价值的，这就

要求我们具有发现的眼光，有更新颖的宣传方式。

4、赞助方式

以往商家的赞助方式大部分是以交付现金的方式进行赞助，但是，这样的赞助方式只能对我系的活动起到经济上的支持，而不能起到多方面的作用，所以我希望能在这点上得以改进。

例如在一场歌唱比赛中，可以给与商家比赛的冠名权，而要求他为所有到场的学校领导和所有评委提供饮料，以及为最终获奖的选手提供奖品。

学生会的工作离不开经济上的支持，所以我们要和商家建立长期良好的，有事后要求物质上或者其他方面的赞助，能更加博得商家的好感，这也是和商家进行长期合作的基础。

二，对内工作计划

1． 制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系商家，应先了解商家的具体情况（经济实力，规模大小，是否合法等）然后制定详细的工作计划，最后再选定这项工作的负责人。工作结束归校后，要及时作总结、汇报。

2．对新部员的培训活动，应该定期进行实践的活动，让新部员尽快掌握实践部工作技巧。会请一些实习经验丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.

以上是我对实践部的策划、构思，其中还存在许多不足。我将在实习中发挥实践部灵活变通的工作方法，务实地做好部门的常规工作。全心全意的为全系师生服务，以真诚的态度与各单位，各部门搞好联

络工作。争取使本届实践部在已往的工作成绩上更上一层楼。

湖南工业大学科技学院

包装与土木工程教学部

实践部

20xx年x月x日