XX镇总工会先进事迹材料

XX镇工会工作总结

近几年来，XX镇工会在忻城县总工会和XX镇党委的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市、县总工会的各项部署，紧紧围绕工会组织建设工作要点, 按照全总“组织起来，切实维权”的要求，从促进镇域经济发展出发，积极创新，迎难而上，全面履行工会组织各项职责，为全镇的和谐稳定和经济发展作出了积极贡献。

一、党委重视、政府支持，确保工会工作高效有序进行

在推进工会组建工作过程中，镇党委、政府统一认识，加强领导，把工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路,与党政一起调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。

一是建立党委议工会制度。镇党委把建会工作列入议事日程，制定工会工作实施方案，以党委名义下发有关工会工作的重要文件；在党委会等有关会议上讨论组建工作，每年至少召开一次联席（系）会议，及时帮助工会解决工作中遇到的实际困难和问题；每季度召开会议听取工会工作汇报，定期研究解决工会工作重大问题，并对下一步工作进行安排部署，有组织、有计划、有步骤地推动了建会工作；在研究制定涉及职工切身利益的政策文件主动征求工会意见；广泛开展宣传发动，利用“法制活动月”、“五五普法”“五〃一”等节假日通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报、发放宣传资料、现场法律咨询服务、法制宣教讲座等形式进行全方位、多层次的宣传发动，不断提高干部群众的法律意识，切实保障人民群众的权益。

二是多方保证镇工会工作经费。我镇党委、政府为工会设立有专门的办公场所，配备有电脑、打印机等办公设备，职工活动有场所，有必要的活动设施。在资金十分紧张的情况下，镇政府每年划拨20xx0元以上作为工会办公活动经费并列入年度财政预算，并为完善“工会之家”建设，配备各种文体器材，为工会自身建设提供了一个开阔的发展平台。

二、建章立制、规范组织建设，把工会工作落到实处

目前，XX镇共设有基层工会委员会34个，其中党政机关工会组织1个，事业单位工会组织6个，企业工会组织15个，村级工会组织12个，会员达1928余人，今年新增工会3个，新增会员75人。按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的建会方针，始终坚持把工会的组建、会员的发展、作用的发挥作为工会的基础性工作来抓。

一是强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。XX镇工会及基层工会按照相关法定程序组建工会，成立相应的工会工作班子，镇人大主席蒙云同志任XX镇工会主任，并进行了必要的登记、报批工作。所有工会干部的调整任免均符合《工会法》、《中国工会章程》及工会协管干部的有关规定。

二是配齐工会领导班子，形成坚强有力的领导集体。及时督促和指导各基层工会组织做好工会干部配备工作，按上级工会工作要求，XX镇工会配有专职工会干部1名，会员41人；积极完成上级工会下达的工会组建和会员发展任务，实现镇辖区内机关和公有制企事业单位工会组建率和职工入会率均达100％，非公有制企业工会组建率和职工入会率分别达90％以上；积极推进村（社区）工会组织和基层工会联合会建设，发展农民工会员1486人；所有基层工会社团法人登记均符合社团法人资格条件，并定期公告；各基层工会均配有工会经审会和女职工组织，配备有工会经审人员和女职工干部；积极开展“四好”工会女职工组织建设活动，促进工会女职工组织在组织建设、履行职责、服务能力、作用发挥方面有更大的提高；积极组织镇工会干部深入基层调查研究，密切联系职工群众。

三是抓好“职工之家”的规范建设。建立健全工会组织，做到有班子、有场所、有机构、有制度、有档案、有牌子、有印章、有设施、有经费、有任务、有活动。实行上墙制度，包括工会班子概况、工会工作制度、岗位职责和目标任务等全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。建立档案台帐制度，做到有台帐、有会员分册，并将基础信息录入电脑，使工会工作底子清、进度明，有据可查。实行目标责任制度，根据上级工会和镇党委要求，结合本镇实际，提出具体的工作目标、任务和要求，并进行目标分解，纳入年终考核，做到年初有计划、年终有检查总结。

四是扎实开展各类教育培训工作。制定有工会干部年度培训计划，采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。积极完成上级工会下达的调训任务，新当选的镇工会主席、副主席在一年内全部完成岗位培训，新当选的基层工会主席、副主席在一年内参加县级以上工会举办的业务培训班。

三、发挥职能、履行职责，切实发挥工会作用

一是进一步健全和完善职代会（职工大会）制度，推行厂务公开制度，切实落实职工民主管理的各项权利，不断推动企事业单位的民主政治建设。从本单位实际出发，从职工最关心的问题入手，抓住改革发展稳定和生产经营中的重点难点、关系职工群众切身利益的关键点、企事业单位负责人廉洁自律等情况实施公开，每年开展一次督查考评活动，全面推动厂务公开工作深入开展。

二是建立和完善平等协商机制。立足全镇所有企事业，面向全体职工，进一步推进平等协商集体合同制度和行业性、区域性工资集体协商制度的建设，把职工关心的热点，单位发展的难点作为重点，从实际出发，增强针对性和实效性，切实保障单位职工特别是女职工的合法权益。

三是健全和完善劳动争议预防和处理机制。认真贯彻实施《企业工会工作条例》，指导企业工会帮助职工与企业签订劳动合同，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，坚持预防为主、基层为主、调解为主的劳动争议调解原则，加强工会信息和信访工作，做好职工群体性事件的预警、预报和预防工作，把由劳动关系引发的矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

四是建立和完善职工群众安全监督机制。全面推行企业劳动安全生产“一法三卡”活动，建立工会劳动保护监督检查委员，按时上报季度事故报表，及时依法参加事故调查处理，推广工会参与职业病防治工作模式，切实维护广大职工的生命权和健康权。

四、加大工会帮扶力度，切实提高为职工服务水平。

一是以送温暖为载体，为困难职工办实事。建立完善困难职工帮扶制度，建立健全困难职工档案并实行动态管理，把特困职工家庭纳入最低生活保障范围，建立困难职工帮扶工作站。关心困难职工生产

生活，切实为困难职工和农民工做好事、办实事、解难事，两年来共慰问困难职工21人。积极开展“金秋助学”活动，为困难职工、特困农民工子女捐资助学13人，资金2万元，体现了组织对他们的关怀。

二是加强职工就业培训工作。镇工会充分发挥自身优势，利用各种资源，积极协助党委政府做好职工和农民工就业和再就业工作，努力打造职工再就业培训基地，20xx年以来，积极开展电脑、电焊等职工就业培训和农民工技能培训，推荐就业200多人，提高职工（农民工）的就业能力、竞争能力和创业能力。

三是构建和谐的劳资关系。把创建和谐的劳动关系、环境关系和社会关系作为工会工作重点，指导全镇非公有制企业签订了《集体合同》和《女职工特殊利益专项集体合同》。在会员中广泛开展广西职工医疗互助保障活动，镇政府机关工会42名会员全部参加职工医疗互助保障，辖区企业按照国家有关规定为职工缴纳养老、失业、医疗等社会保险费，各企业均没有拖欠职工工资行为。

四是狠抓职工来信来访工作。建立健全了信访工作制度，认真做好了职工的来信来访登记、办理、答复等具体工作，保证职工（农民工）利益诉求渠道畅通，对职工反映的意见和建议，积极主动地协调有关部门给予解决处理，力求尽快解决好职工关心的热点问题，及时化解矛盾，切实维护职工的合法权益。

五、积极沟通、帮扶基层，充分发挥基层工会组织作用

XX镇工会通过不断加强工会组织建设，充分发挥工会在协调劳动关系，保护职工合法权益，促进经济发展，维护社会稳定工作中其他组织所无法替代的作用。镇工会干部经常深入基层指导，主动与企业沟通协商，帮助解决基层工会在工作遇到的困难和问题。发挥镇工会职责，及时解决基层工会依法行使民主权利受妨碍、进行平等协商签订集体合同或者工资集体协议，积极做好辖区内企业职工的各项社会保障工作，关心企业职工依法享有的各种福利，切实维护广大职工和工会干部的合法权益。

六、增加活力、加强民主，不断加强建设工会自身建设。

一是深入持久地开展建设职工之家活动。按照“组织机构健全、维权机制完善、活动正常开展、经费依法收缴、职工信任、党政认可”

的总体目标，深入持久地开展建家活动。根据上级工会的部署和要求，在非公有制企业中积极开展以“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”为主要内容的建设职工之家活动，达到“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意”，把建家活动与创建文明单位有机结合起来，逐步形成党、政、工齐抓共管的工作格局，确保建家活动取得实效。

二是切实开展职工素质工程。始终把提高职工队伍素质作为工会长期的战略任务，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大力加强职工队伍建设，加强职工思想政治工作和职业道德建设，不断发展工人阶级的先进性，树立典型，宣传先进，培养和造就一支具有社会主义理想、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。精心组织，稳步推进，始终把“创争”活动贯穿整个工会工作，不断提高职工的学习能力，促进基层单位创新能力的提高。

三是积极开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由镇工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。利用“五〃一”、“七〃一”“十〃一”、“ 国际禁毒日”、“防艾日”等节假日，举办各种文体活动，宣传人口和计划生育、预防艾滋病和禁毒知识等。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，引导职工积极参与到社会主义新农村的建设中。

XX镇工会工作在过去的一段时期取得了一些成绩，这些成绩的取得与上级工会和镇党委、政府的领导和支持是分不开的。但工作中还存在一些不足，离上级工会和广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将继续按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，推动工会工作再上一个新台阶，为XX镇经济发展、社会稳定做出更大的贡献。

XX镇工会工作委员会 20xx年x月x日

第二篇：XX镇老干部工作先进事迹材料

XX镇老干部工作先进事迹材料

近年来，我镇老干部工作在县委、政府的正确领导下，在县老干部局的精心指导下，认真贯彻县委组织部及老干部工作会议精神，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想、十七大四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以党的老干部方针、政策为准则，以全心全意为．老干部服务为宗旨，在老干部的服务模式上狠下功夫，不断探索在加强老干部党组织建设、老干部两项待遇落实、老干部思想政治教育、老干部发挥作用工作等方面的新方法，积极工作，大胆创新，使我镇老干部工作取得了显著成效。

一、工作方式由被动式协调转变为主动式介入，充分发挥老干部工作领导小组的作用，不断提高对老干部工作重要性的认识

近年来，根据县委组织部及老干部工作会议精神，深入基层，对全镇离退休老干部工作开展情况进行了调查了解，就普遍存在的问题与老干部工作领导小组成员、离退休干部代表进行座谈。并就如何加强基层老干部工作、离退休党支部建设、老干部思想政治教育工作广泛听取了各阶层的意见建议。

二、完善工作机制由老干部部门的单一管理转变为各部门的协同管理，注重制度建设，促使老干部工作在正规、健康的轨道上发展

老干部工作作为组织工作的组成部分，是干部工作的特殊部分，怎样落实老干部各项待遇是摆在我们面前的一个重要课题，我们通过深入调查了解，采取四项措施加以落实。

一是健全机构，加强领导。抽调业务精、能力棒、素质硬的同志成立老干部工作机构，为老干部工作的正常开展提供组织保障。同时确定了老干部工作领导小组在同级党委的领导下具体抓老干部工作，镇老干部工作领导小组每半年督促检查一次全镇老干部工作的工作机制。

二是健全制度，狠抓落实。我们在以往工作的基础上，结合老干部工作会议精神，明确我镇老干部工作的重点是加强离退休党支部建设、加强老干部思想政治教育工作，同时确定了强化七个制度建设，促使老干部政治待遇全面落实的新构思。(—)强化老干部党组织建设制度。成立了镇政府离退休党支部，现共有离退休党员干部61名，坚持“三会一课”制度，保证参会、到课率达90％，能及时把党的路线、方针、政策传达到每个老干部党员，同时建立老党员联系非党员老干部制度，既发挥了党员老干部的先锋模范作用，又使非党老干部得到了组织关怀。（二）强化定期组织理论学习制度。做到学习有计划、有教案、有记录，采取上党课、传达文件、听报告、座谈、讨论、评比、实地参观等多种形式相结合的方法，使老干部思想政治教育工作经常化、制度化、规范化，与此同时，我们还制定了老干部政治理论学习培训计划，并将学习计划与全镇干部培训有机的结合在一起，举办了离退休干部理论学习班2个班次、老干部有关政

策法规培训班2个班次、老干部学习十七大、十七届四中、五中全会辅导班3个班次、两个条例学习辅导班2个班次，通过系统的培训，从而使老干部政治上更加坚定，观念上得到更新，理想信念永存，在思想上、行动上、政治上自觉同党中央保持高度一致。另外近几年我们还狠抓了定期走访探视制度、老干部座谈会制度、重要会议列席制度、重大节日走访慰问制度、领导联系老干部制度、老干部信访制度。走访慰问退休老干部36人，邀请老干部列席会议7次，解决生活困难问题8件；春节、七一党政领导分别走访慰问老党员、老干部48人，共计发放慰问品10000余元。

三是制定严格的考核制度。我们把老干部工作纳入党建目标管理责任考核之中，进行统一考核，使整个老干部工作形成了有人抓、有人管、年初有计划、年中有检查、年终有考核的新局面，从而把老干部工作作为一项硬指标，落到了实处。

四是完善机制，严格督查。为加强对全镇老干部工作的指导，我们试行老干部工作督导员、老干部“两费”落实督导员、老干部党组织建设督导员等制度，负责督促检查全镇老干部各项待遇落实工作及老干部工作开展情况，从目前情况看运行良好，取得了预期的效果。

三、发挥老干部作用由被动沿用传统模式转变主动探索创新方法，围绕全县工作大局，使他们退休不褪色，离休不离岗

在发挥老干部作用工作中，我们以适应改革发展新形势

的需要为目标， 以“三个代表”重要思想为指导，在工作机制的创新上下功夫，以观念创新为先导，以内容创新为主体，以工作方式创新为突破口，借鉴新知识、探索新方法，建立和完善老干部发挥作用工作新机制。在具体操作中我们主要通过“三步走”来解决这一问题。

一是把老干部请出来，提高老干部的积极性。我们改变以往单纯的组织参观考察、通报情况做法，采取先通报后观摩，通报观摩相结合、通报讨论相结合、观摩讨论相结合的方式，把老干部带进生动鲜活的实践课堂，在苦干中加深老干部们对艰苦创业“XX镇精神”实质的理解，为老干部自愿主动参与三个文明建设工作打好基础。

二是把部分老干部放进去，激发老干部的主动性。党委希望老干部带头起表率作用，做苦干实干的带头人、廉洁奉公的领路人、干部群众的贴心人。我们将学识渊博、阅历丰富、具有专业技能的老干部组成专家顾问团，围绕我镇重点工作，设农业组、项目建设组，宣讲组、科教文卫组、基层组织建设组等五个组，为他们开展工作提供条件。老干部专家顾问团在各个方面发挥了巨大的作用，为镇域经济的发展提供了智力支持。在实践中老干部身体力行做“三个代表”的忠诚实践者，增加了老干部们的凝聚力、向心力。

三是引导全体老干部走出来，为XX镇经济社会建设发挥余热。在XX镇党委正确领导下，在老干部身体力行的激励下，广大离退休干部职工纷纷走出等、靠、要的思想怪圈，积极投入到艰苦创业的行列中来，为XX镇经济建设发挥余

热。

四、老干部活动管理由组织部门全面负责转变为老干部自管机构全面负责，在场地建设、基础设施配备上下功夫，为“六个老有”提供良好的社会环境

为了保证老干部活动的正常开展，我们充分发挥老干部以老管老、自我管理的作用，以老干部支部为平台，组建老干部活动筹委会，形成了由老干部自管机构负责管理老干部的日常活动新机制，由老干部活动筹委会制定活动计划，组织比赛，坚持常年活动不间断，做到天天有活动，月月有赛事。目前老干部们活动正常有序。

中共XX镇委员会

20xx年x月x日

第三篇：工会先进个人事迹材料

女，45岁,汉族，文化，中共党员，年月在电力部门（运输部）工作，主要是负责统计、车辆用车费用核算、网页及办公室的日常工作。她在工作中，以“做一个合格电力人“来严格要求自己，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，充分发挥桥梁和纽带的作用，努力构建和谐的企业氛围，通过开展形式多样的寓教于乐活动，充分调动了公司广大员工参与劳动生产的积极性，从而推动企业生产经营工作再上新台阶。

她具有较高的思想政治素质，具备坚定正确的政治方向，具有良好的职业道德和敬业精神，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，凭着丰富的专业技能、塌实认真的工作态度、精益求精的工作精神，在电力运输部工作中取得优异成绩。

加强学习，提高自身素质。榜样的力量是无穷的,不论是平时的统计工作，还是办公室的日常工作中，她始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养，以自己无声的行动影响和凝聚职工群众，并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范，搞好“传、帮、带“，从培养良好的工作作风入手，坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前，为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。 以身作则，加强思想政治教育，努力提高员工队伍素质。作为一名电力部门运输部，她始终把学习放在首要位置，并贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。在她的影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经常深入生产一线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组的向心力、凝聚力。某局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。

积极活动，凝聚人心，不断丰富职工文化生活。她忠于工会组织，热心工会工作，积极协助工会主席组织并策划好工会的的各项活动。玉树地震发生后，她积极响应上级号召，以实际行动支援抗震救灾工作，组织员工捐款、捐物；组织动员职工参加红十字会的“义务献血“活动；积极动员职工参与扶残助残的爱心捐款活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增强了企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的社会责任感和使命感。

爱岗敬业，忠于职守，充分发挥工会职能作用。她积极维护职工合法利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一方面关心职工群众的生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，她都要亲自慰问；另一方面在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能地帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

打造文化品牌，开展巾帼建功竞赛活动。她还积极引导女工委员们独立自主地开展工作，认真组织学习宣传贯彻《工会女职工委员会条例》《女职工劳动保护规定》和《女职工权益保障法》，坚持对她们进行“四自“教育，并积极开展“四个一“的巾帼建功竞赛活动，使广大妇女在两个文明建设中发挥半边天作用。开展“创争“活动。积极拓展学习型企业创建活动新思路、新经验，充分发挥“学习俱乐部“这个青年员工成长平台，以“五个打造，五个强化“，创建具有电力特色的“创争“品牌。

一分耕耘，一分收获。她关心、爱护职工，用真情感召职工，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使全员的工作积极性得到了很好发挥，未发生任何安全事故，保证了日常工作顺利进展，全面实现了公司下达的年度目标。她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。在工作中，她本人多次被公司评为先进工作者、优秀女工等荣誉。