做一名善于学习的员工

学习是伴随人一生的，我们每个人都应天天学习、处处学习、学知识、学做人、学新的理念，我们只有不断地学习，才能适应日新月异的发展，才不会被时代淘汰，才能在激烈的竞争中，立于不败之地。

那么，员工应怎样学习，才能事半功倍，全面发展，用有限的时间，学到最有用的知识，把所学的知识用在刀刃上呢？以下几点建议供参考：

我准备向什么方向去发展，我的志向、爱好是什么，我三年、五年、十年要达到什么目的，取得什么样的成果，每个有志者都应该有一个明确的学习目标，制订一个三年、五年和十年的学习计划，并且要切合实际，不能偏高和华而不实。

知识的海洋浩瀚无边，而人的生命却是短暂有限，也就是“知无涯，生有涯”，我们每个人都要根据自己的情况，选学最有用、最适合自己的知识，只有这样，你才可能在有限的生命里，做出最大的成绩，实现自己的理想！

一个人有了明确的学习目标，有了短期、中期和长期的学习计划，只是明确了方向，这些目标还需要实实在在地落地，需要细

化和具体，应该有每周、每天的学习计划，并且要克服种种困难，战胜自己的惰性，努力去完成。

学习不仅仅是书本上、报刊上的知识，更多的知识蕴藏在实践之中，古人云：“处处留心皆学问。”就是说的这个道理，我们可以从别人的讲话中（甚至是你的领导和同事）、做事中，学到许多有用的东西；我们可以从风土人情和大自然中领悟许多道理；我们可以把不同的行业、不同的知识，联系起来、融合起来，为你的专业、工作提供新的思路和启示，我们要善于观察和学习，而学习：不分时间、空间和对象。

“三人行，必有我师，”我们不仅要向自己的老师、领导、师傅、长辈学习，而且还应该向我们的同事、朋友、周围的人学习和请教，向同行学习，也要向非同行学习，甚至我们应该向自己的对手和不喜欢的人去学习。

当今世界，信息和知识快速变化，而且开拓和创新已成为世界各国竞争的利剑，我们必须学习新的知识、新的理念、勇于开拓、敢于创新，才能跟上时代的步伐和要求。

要成为社会人才，而不是书呆子，就必须了解社会学、人际学，就必须在实践中，不断地提高自己的道德修养，提高自己的文

明素养，提高适应社会发展的能力：聆听力、沟通力、抗挫力、融合力。

善于总结的人是有智慧、有逻辑的人，总结才能找出问题、原因，才会有更大的提高，在学习和工作中善于观察和总结，本身就是最好的学习，往往会找出不足、扬长避短、起事半功倍的作用。

学习的目的，不仅仅是精神的享受，更重要的是应用于实践之中，以指导工作和生活，学以致用就是让知识更好的转换成生产力，为自己、为你从业的单位、为社会做出更大的贡献，创造更大的效益，如果学习和实践不能融合、脱节，学习本身就失去了社会的意义。

总之，要想做一个优秀的员工、职业化的员工，就必须不断地学习，并具备正确的学习方法，把工作和学习有机地融合起来，使你在工作和生活中有取之不竭的动力！

第二篇：做一名优秀的员工

如何做一名优秀的员工

做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大

贡献自己最大的力量，是我们每一位普通员工的必然追求。

一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个普通的人，甚至是懒散堕落的人。只有在生活中积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色。

其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。

第三，要做一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些不计个人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。

第四，也就是最重要的一点，就是必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。一名员工就算工作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，也是不可能优秀的。

所以，要当一名好员工不只是努力，还要注重以上几点。