涟水法院20xx年政法工作思路

20xx年，我院将以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真抓好以审判为中心的各项工作，扎实推进审判权运行机制改革，进一步打造工作特色亮点，努力实现我院整体工作再上新台阶。

（一）扎实开展综治、平安建设。贯彻落实党的十八大建设法治国家的要求，将公平公义贯彻到每一个案件当中去。以开展党的群众路线教育实践活动和“人民法官为人民”主题实践活动为契机，不断强化质量意识，全面提高案件质量，坚持院庭长案件把关制度和案件评查制度，严格落实错案追究制度。认真落实《判后答疑制度》和《判后信息反馈制定》，引导当事正确理解裁判内容，消除疑惑，服判息诉。认真查找、梳理工作中的薄弱环节，合理配置司法资源，以高效公正为原则，结合新修订的《民诉法》和《刑诉法》的实施，反思和改进审判流程中不合理的环节，细化流程，提高效率，方便诉讼。把依法服务经济发展大局的要求，落实到具体的审判、执行工作之中，不断提高依法服务大局的针对性和实效性，为实现县委提出的提前达小康提供优质高效的司法保障。

（二）有效开展法治建设。一是推进立案工作机制转变。主动适应立案审查制向立案登记制的重大改变，全面畅通诉讼渠道，进一步保护群众诉权。积极做好由此可能引发的诉讼大量增加的应对准备工作。从便民诉讼的角度，制定和完善相关工作方

法和工作机制，有效杜绝不调不立、不执不立、不立不裁现象。二是深化人民法庭审判权运行机制改革。严格按照审判权运行机制改革工作要求，积极推动人民法庭工作机制转变。强化意思自治、维护诚信、保障民生等理念，既要着眼“纠纷解决”，又要凸显“规则之治”，对传统民商事案件、群体性案件要多调解，重和谐稳定，对新类型案件、疑难案件要多判决，重规则引领。三是完善司法活动违法干扰责任追究制度。严格执行法院领导过问案件全程留痕制度，筑牢思想防线，自觉抵制不当干扰。建立法院干警插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，努力消除“关系案、人情案、金钱案”。四是强化司法民主。充分发挥人民陪审员作用，提高司法裁判的社会认可度。落实人民陪审员陪审案件全程留痕制度，有效避免人民陪审员“陪而不审”、“合而不议”现象。

（三）加强审判队伍建设。一是着力推进司法作风转变。在巩固党的群众路线教育实践活动成果的基础上，完善司法作风长效机制，确保改进作风规范化、常态化、长效化，避免“四风”问题反弹。二是着力锻造过硬的司法能力。牢固树立终身学习理念，及时学习掌握新法律法规、司法解释和指导意见，注重公共安全、社会治理、信息技术、舆情应对等领域知识的学习培训。强化对广大青年法官审判能力、司法经验、群众工作能力等方面的培养，坚持党组与新进人员的谈话谈心制度，让青年干警积累经验、丰富阅历、提高能力。三是狠抓党风廉政建设。首先，发挥领导班子的表率作用。严格执行议事规则和决策程序，确保“过问案件

全程留痕”制度的落实。其次，强化对审判、执行等重点领域的监督。加强管理流程设计，运用现代信息技术减少司法权力出轨、法官个人寻租的机会。第三，要狠抓违纪违法的查处。重视从群众投诉等多种渠道中发现违纪违法线索，对违法乱纪行为“零容忍”，一查到底，绝不姑息养奸。四是加强基层基础建设。拟对我院大东人民法庭进行原址重建，目前该项目正在申请立项之中。筹建干警办公移动平台，实现内外网信息共享，进一步提高办公自动化水平。

（四）加强创新创优项目建设。一是建立手机版审判流程查询系统。通过手机微信平台推出审判流程移动查询系统，向社会公众公开案件的审判进展情况，为其提供旁听庭审、法律咨询、立案与投诉等更为便捷的渠道。二是实施青年干警成长“五个一”工程。即建立一个成长档案，详细记载青年干警审判绩效、违规违纪、表彰奖励、宣传信息调研成果及导师评语等；明确一名导师，明确全院部分资深法官为导师候选人，导师与青年法官进行双向选择，并开展师徒结对竞赛；完善一个论坛，完善本院局域网青年干警论坛板块，为青年干警提供更好的成果交流平台；确立一个工作目标，每季度每个师徒对子确定办案数、宣传调研信息稿件数等具体工作目标；建立一套考核机制，定期考核，奖勤罚懒、奖优罚劣。

（五）规范审判管理。一是推进审判管理工作职能转变。充分发挥规范和保障两个作用，防止把审判管理变成管理审判。发挥审判管理的规范作用，形成有效的监督和制约，及时纠正审、

执活动中的不规范行为。发挥审判管理的保障作用，有效防范和解决影响审判权正常行使的负面因素，保障审判权的独立行使。二是实施审判团队量化考核。科学设置审判组织，探索成立有院庭长参加的若干审判团队，实行以审判团队作为办案、管理和考核单元的模式。规范院庭长对审判的监督管理，落实院庭长行使审判管理权全程留痕制度、院庭长直接办案或参与合议庭审理案件制度，定期通报办案情况，并纳入审判管理考核。三是开展审理流程节点管控。将审判管理的重心放在提升审判质量、规范司法行为、流程节点管控、落实司法公开等方面，分析趋势，及时预警，积极创新管理工作机制，拓宽管理工作深度和广度，切实增强审判管理实效。四是严格审判管理错案责任追究。重点在发改案件和法律文书两个评判重点上，落实办案质量个人负责制，按照权责相统一原则，明确办案过错的认定标准，区分过错的不同情形，及时追究相关人员的责任。

第二篇：20xx年政工工作思路

20xx年政工工作座谈会提纲

一、 20xx年主要政工工作亮点和特色（本单位）。

我们设计公司于今年x月荣获甲级资质（5月揭牌），升甲直接影响的是职工思想观念的转变，面对新形势、新任务、新要求，党支部的工作正在不断创新，在党建工作、思想政治工作和生产经营工作中寻找最佳结合点。

我们将第一党小组特色定位在如何提高供电优质设计水平上，并成立“分析团队”，定期组织开展团队活动，对企业在经营管理过程中发现的热点、难点、重点问题进行分析研究，提出措施。第二党小组将特色定位在关注企业、为企业发展出谋划策上。以实现党务、行政工作的互促共进。

我们在新领导班子刚刚成立之际，组织了一次“合理化建议”活动，鼓励大家围绕企业发展、经营管理、学习培训、福利待遇等方面积极献计献策，达到广开言路，博纳群智的预期的效果。

二、 明年主要工作思路（本单位）。

1. 继续认真贯彻落实上级党委的部署决策，保持高度的政治性、敏感性，始终同党中央保持高度一致，发挥好党同人民群众的桥梁纽带作用。

2. 继续认真落实支部委员会、党员大会、党课、中心组学习等支部工作制度，扎实做好党务学习、宣传、教育工作和党员组织发展工作，促进创先争优活动的开展。

3. 20xx年，创先争优活动进入总结表彰阶段，借此契机我们要积极配合公司党委深入挖掘典型，引领价值取向。

4. 深化企业文化活动。以共同的企业理念、目标、精神等凝聚职工心，激励职工奋发向上，保持昂扬的工作状态和奉献的工作热情。

5. 进一步开展创建学习型组织活动，构建企业和职工美好前途，努力形成双赢趋势和局面。

三、 20xx年政工工作创新点和特色活动建议（对市公司）。

继续坚持“党建带团建”的工作思路，引导团支部认真开展“创建优秀团支部”活动，切实发挥青年员工的积极向上的精神面貌，

充分利用信息平台，发挥公司信息网站、宣传栏、尤其是手机短信平台的作用。

20xx年政工工作相关重要事件参考

全国性重要活动：

1. 召开中国共 产 党第十八次全国代表大会。

2. “十二五”第二年。

3. 创先争优活动第三年，进入总结表彰阶段。

重要节日

4. “五四”青年节，建团90周年。

5. “七一”建党91周年。

6. “八一”建军节，建军85周年。

7. “十一”国庆节，国庆63周年。

国网公司、省公司系统重要事件

8. 国网公司品牌建设推广年。

9. “五统一”企业文化传播、落地工程建设。

10. 公司系统“三集五大”体系建设。

11. 农电三年素质提升工程。

12. 省公司三年扭亏增盈工作。

13. 省公司、市公司“为民服务 创先争优”活动实施细则各项工作总结。省公司“双百”示范岗（所）创建评比。

市公司主要工作：

14. 公司党委换届。

15. 学习型党组织建设。

16. 组织公司党员领导干部进行调查研究工作（结合创先争优联系点、民主生活会问题解决、中心组学习心得、员工思想动态分析开展）。

17. 典型引领方面，连续三年举办“我身边的共 产 党员”演讲征文比赛。

18. 连续二年党建调研课题。

19. 党建信息化平台运行。

20. 党务工作者、党员培训工作。