美容院前台职责(最齐全的)

前台职责

职位：行政前台 ※特别提示：美容院的顾问和前台就是美容院的门面和形象，服务和水平就体现在每一个人的服务细节当中。

※不能犯的错误：只懂推销和收钱，不清楚服务是为了让客户满意， 不看客户的反应只顾讲自己的要求。

每日程序化部分：

1. 早上到岗后，第一时间打开电脑、打开监控上QQ，.以保证监控都全天的的工作情况。

2.

3.

4.

5. 打好考勤表，每迟到1分钟缴纳宝贝金1元记1分。 打扫卫生，为客户准备茶水，9:30准时开早会。 午餐/晚餐时间，电话不离身，避免错过客户重要来电。 每天傍晚18:00过后（根据天气昏暗而定），对店外宣传的LED显示屏，路灯，广告牌的设备开启。

6. 下班前负责监督垃圾是否已处理，组织开夕会，总结今天的收获，成交顾客分享。

每周程序化工作：

1. 每周六/周日之前，统计本周总业绩，进店率，人均耗卡率，个人业绩报表；

2. 每周六/周日开例行周会（特殊情况听从上级安排）；

每月程序化工作：

1. 每月统计并汇总各店所需办公用品（各项表格，单据，笔），申购相应店内用品；

2. 每月底汇总核算总结本月仓库货款出入情况，完成入库帐，填写业绩报表，并上交财务经理；并完成仓库盘点，找出误差原因，直至帐单、帐物均核实无误。

3. 协助做好每月营销会议的会议安排，及其他相应工作。

4. 每月底，准备好下个月的业绩报表，产品项目报表，耗材表，院用表，预约表，礼品赠送表，收欠款表。

应对突发状况：

1. 店内仪器故障排除，灯具的更换；

2. 店内用电、用水、冷暖气等设施故障及时排除（物业电话：139xxxxxxxx）；

3. 店内公共区域的其他突发事件及时报告；

4. 其他事务。

岗位职责：

1、前台接待工作

前台是展现美容院“内涵、让顾客放心”最关键的窗口

也是了解顾客需求、找出销售缺口、留住顾客

的第一个重要环节。所以专业、详细

的问疹至关重要。如何才能扮

演好这一角色呢？那就

是把自己当成

医 生

前台咨询的目的及重要性。（注：学习过皮肤护理相关知识为前提，不知情的情况下找到顾问帮助解决，切莫自吹自擂）

1、分析皮肤；

2、辨别皮肤类型、并找出存在的问题；

3、灌输怎样护理皮肤的概念；

4、用什么样的产品进行治疗的过程；

眼神：亲切、欣赏、坚定、焦灼

认识顾客：姐姐您好！请问怎么称呼您，好呢？

顾客：姓X

记得赞美：哦！姐姐，你那个姓氏很少见哦，你家族之前应该是贵族，再看看你的气质我觉得更像了。。。。。。

哎呀！姐姐，你名字好好听哦。。。。。。你父母肯定对你很用心的取这个名字

询 问：

姐姐，今天您是路过咱家店呢？还是朋友介绍过来的？\看报纸？\浏览网站？

（面对顾客的额回答，思考一下，您是怎么回答的呢？提示：从赞美入手哦！）

姐姐，今天您过来是想咨询那一方面的呢？。。。。。。。

推崇主管：姐姐，您稍等一下，先喝杯茶，我去请一下我们这里最优秀的美容顾问，看她有没有时间，希望她可以帮到您！

您之前都在哪护理？

您都用过什么产品？

您最想改善什么问题？还有呢？还有呢？

（了解顾客要解决的问题，加以赞美：你是要求很完美的人。）

电话接听、转接。记录事件，及时转接

来访人员接待。请客人坐着稍等，通知被访同事，带领客人到同事办公室，给客人泡茶。

2、考勤管理

1）

2）监督员工外出情况，做好外出登记。

3）每月统计考勤数据。迟到早退者，受到相应的惩罚。

3、物品管理

1）办公物品发放领用登记

2）物品缺货登记，及时通知行政主管做采购计划

3）正门钥匙管理，绝对不能转接他人。如无加班人员，由前台负责锁门。

4）做好仓库的出入库记录，填好并保管好出入库单

5）对仓库将用尽的物品，及时申请购买，保证正常工作不受影响；

4、沟通工作

1）顾客来访，负责与美容师，顾问，店长做个及时的沟通。

2）了解公司于其他外部单位的联系方式，以便随时沟通。

3）接听客户电话，及时传达重要信息，联系相应的联系人；

4）接听顾客投诉、问讯电话，及时、友好、准确的解答顾客问题，并对顾客投诉，及时向上级汇报情况；

5、其他事项

1）负责公司的网络、店面广告宣传造势，及其网络维护。

2）中午吃饭需要交替进行。

3）负责少部分招聘面试安排工作，为各部门提供符合条件的员工，协同HR办理员工的入职手续，；

4）协助公司领导做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；

5）负责公司资产的管理，建立固定资产（硬件设备）、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度

6）负责公司文件的管理工作

7）负责公司环境卫生的管理；坚持做到5S。

8） 负责对外的接待及票务、住宿等工作；

10）负责做好公司每个店的考勤、绩效考核和一些财务需要发工资的资料。

每隔一周，给公共区域的植物浇水；

美容院前台/顾问接待十忌

第一忌：因为站着接待，仿佛居高临下，用眼神上下打量，评估客人是否有消费能力，立刻显出市井气从而削弱专业性。

第二忌：先发制人，不给客人开口的机会，让客人感到无话可说，什么都替客户说完了却问客户，我表现得怎么样?客户口中不会说却会心里抵触；如果因为某种原因，客户留下了，却也丧失了深入挖掘可能的销售机会，因为客户避免再谈顾问感兴趣的问题。 第三忌：逼客户对自己的推荐表态，而客户并不认同，结果只能迎合客户。 第四忌：顾问眼睛斜视顾客，表现傲慢，令客户觉得不舒服。

第五忌：顾问不听客户的问题和诉说，一味自我推荐，反过来却埋怨客户有问题。

第六忌：推荐产品时如获得顾客认同，或老客户来接受服务，就省略产品和项目介绍，更为严重的美容师还省略操作环节介绍。

第七忌：聊天时滔滔不绝，介绍产品和项目时却一语代过，不能让客户产生信任。

第八忌：客户提问时先反驳，再找理由，比如客户说服务太差了，为什么你们自己都不清楚搞促销的规定呢? “可是，我们今天才开始， 还未来得及通知，您认为哪里差?”表现抵触而不是道歉。

第九忌：站着推销遇到客户没什么反应时，再用倒水或让座试图挽回印象，但通常已经来不及。不如一见面即让座，先问候再倒水，然后再询问客户要求，这样更为合理。

第十忌：遇到客户沉默就不知如何是好，一味推荐新优惠，反倒令客户难以取舍；把握客户的沉默时机，给客户决定的时间，然后适当促成，不要害怕沉默。

第二篇：美容院岗位职责全集

运营总监

1业务素质过硬，对公司的项目百分百掌握，。

2了解市场信息，选择优质的产品为顾客服务，确保产品品质，能快速赢得利润。 3科学设置新员工培训课程计划，并确保培训进度。

4新员工课程结束后组织员工的考核工作。

5随时掌握市场动态，适时完成各阶段营销推广计划并监督完成。

6随时掌握市场动态，定期对老员工进行技术操作，服务流程的抽查与考核工作，确保老员工的技术100%达标。

7建立大客户服务系统，培养培育高质量的客户群体。

8建立‘问题客户”档案夹，对此类客户进行关注，对美容师美容顾问多加督导，尽最大能力解决客户需求，防止客户的退卡投诉。

9培训中发掘员工的创造力，不断完善，改进培训工作。

10每月完成工作总结和计划报总经理审阅。包括业绩目标，新客户开发目标，完善管理工作目标，对主管工作能力提升的工作计划，定期组织主管顾问业务骨干的培训课，制定课程的培训内容。

11通过培训，提高管理人员的综合管理能力及业务素质。

12完成各项临时性的组织安排。

前台经理：

1有较强的业务素质，负责店内的日常管理工作。

2按时完成工作的总结及计划，保障业绩的完成。

3主持召开每周的例会和学习日的相关培训学习内容。

4根据各部门的工作情况合理的安排员工的休假。

5分析顾客的意见，解释服务目标和标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行公司的服务承诺。

6定期了解客源拓客情况和市场动态，并分析形式，拿出对策反馈给上级领导，共同商讨。 7协调下属之间的关系维持良好的纪律。

8督导日常的工作，保证各环节正常的运营和高质量的服务。

9制定培训计划，定期培训员工，提高于昂的综合素质。

10负责会所内的店容店貌，卫生环境和员工仪容仪表的卫生检查。

技术总监：

1负责培训新老美容师的专业及手法的培训，做到美容师手法娴熟统一，精通专业。 2定期组织美容师进行相关的学习。

3熟悉掌握公司的各项规章管理制度，督导美容师遵守各类的规章制度。

4督导美容师对各类客户资料做好工作记录。

5熟练掌握所有技术并做好美容师的考核工作。

6做好当月工作总结及下月的工作计划。

7具有管理经验以及较高的业务素质，不定期为大客户操作护理并解决问题客户的问题症结。

8做事讲原则，对员工一视同仁，护理中抽查美容师的流程是否按照标准执行。

9及时发现产品配搭，护理效果，技术方面存在的问题并及时解决，适时提出合理化的建议。

美容顾问6人：

要求：爱岗敬业，形象气质佳。有一定的社会阅历和销售能力，具有团队合作精神。

1热爱美容行业，热爱企业，了解企业文化和发展路线，了解美容养生常识，对客户起到指导引导的作用。

2具有亲和力。主动热情的接待客户，向顾客介绍各项美容项目，并以专业自信的态度向顾客介绍合适的产品和解释疑难问题。

3客人的投诉和要求第一时间反馈给上级领导，及时给客户满意的答复，遇到的客户投诉，两小时内给出处理结果。

4发扬团队精神，与所有的团队成员协调配合，妥善安排客户服务达成工作目标。

5按要求完成客户服务和客户的售后服务，定期发送养生常识和日常的问候，增加客户情感和联系。

6及时向上级主管总结汇报工作中存在的问题，并能正确有效的给出参考意见与建议。 7做好电话记录，客户投诉记录，客户服务资料，每日工作记录等表格的登记工作。 8负责前台产品产品的整齐摆放，清洁卫生及交接班时的产品的清点工作。

9做好和收银员前台助理仓管的的配合工作。

10加强业务学习，不断的提升自身的业务素质。

11配合领导的工作，先完成后讨论。

12全力配合指导美容师完成每一个客户服务。

美容师20人

要求：性格活泼开朗，容貌端庄，手部温暖多肉，口语表达清晰，吃苦耐劳，爱学习，具有团队合作精神。

前台工作人员

前台助理：2人

收银，客户登记，账目登记，客户资料管理，客户定位，接听电话，记录客户投诉建议。

布草间1人

1按时按质按量完成客用棉织品的清洗漂白柔顺熨烫等工作。

2保障布草的数量准确无误。

3对于损坏的布草及时的整理或报批后更换。

配餐员2人要求具有高度的责任心，遵守岗位纪律。

1了解学习养生常识，对于每日的出品说出其功效和卖点。

2确保食品餐具的清洁工作，讲究节约搞好环境卫生。

3了解食品的知识技巧，按成本下料，做到物尽其用。

产品配料员2人

1了解产品常识和搭配的数量，清晰护理流程中需要的工具和产品，准确无误的在美容顾问的指导下降产品交到美容师的手上。

2清晰记录产品的出后次数，严格控制产品成本。

仓库管理员：1人 要求：岗位责任心强，有较强的配合意识。

1对购进的各种产品进行分类存放，做好入库登记。

2账目清楚，及时与进货人员核实数量，做到账务相符。

3保持库房的清洁卫生。

4懂得基本的财务常识，及时填写出入单据。

5认真填写报表中的上月结存的数量，做到上下月相互衔接，若有不符要注明

原因。

6有较强的配合意识，随时掌握库存情况，及时上报补充必要的货物，及时通

知库存的数量和积压的的产品，保障产品的新鲜程度。

7具有基本的产品知识，懂得货品存放的规定和要求规定，有独立进行工作的

能力。

卫生员：2——3人

要求：有礼貌，有良好的卫生习惯，高度的责任心，遵守岗位纪律。

1按照卫生管理制度做好大厅洗手间，美容房，公共浴区的清洁消毒工作。

2定期做好空调冰箱的清洁工作。

3与布草间做好浴巾浴袍拖鞋等布草的交接工作。